শুক্রবার স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রকাশিত সরকারি তথ্য অনুসারে, জাপানের প্রকৃত মজুরি মার্চ মাসে গত বছরের একই মাসের তুলনায় ২.১ শতাংশ কমেছে। মুদ্রাস্ফীতি-সমন্বিত মজুরিতে টানা তৃতীয় মাস হ্রাসের এই হ্রাস, যা স্থির নামমাত্র মজুরি বৃদ্ধি সত্ত্বেও পরিবারের ক্রয়ক্ষমতার উপর চলমান চাপকে তুলে ধরে। মন্ত্রণালয়ের প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে নামমাত্র মজুরি বছরে ২.১ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়ে গড়ে ৩০৮,৫৭২ ইয়েনে পৌঁছেছে, যা প্রায় ২,১০০ ডলারের সমান।
এটি টানা ৩৯ তম মাস ধরে নামমাত্র মজুরি বৃদ্ধির ঘটনা, যা মুদ্রাস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য করার আগে মোট আয়ের ঊর্ধ্বমুখী গতি অব্যাহত রাখার ইঙ্গিত দেয়। তবে, প্রকৃত মজুরির একযোগে হ্রাস ইঙ্গিত দেয় যে ভোক্তা মূল্যবৃদ্ধি আয় বৃদ্ধিকে ছাড়িয়ে যাচ্ছে, যা প্রকৃত জীবনযাত্রার মানের উপর উচ্চ বেতনের প্রভাবকে সীমিত করে। প্রকৃত মজুরি, যা মুদ্রাস্ফীতির পরিবর্তনের জন্য দায়ী, ভোক্তাদের তাদের ক্রয় ক্ষমতা বজায় রাখার বা উন্নত করার ক্ষমতার একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক। প্রকৃত মজুরির ধারাবাহিক হ্রাস অভ্যন্তরীণ ভোগের জন্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করে, যা জাপানের মোট দেশজ উৎপাদনের অর্ধেকেরও বেশি।
দীর্ঘস্থায়ী মুদ্রাস্ফীতি এবং শ্রমিক ঘাটতির প্রতিক্রিয়ায় নীতিনির্ধারক এবং ব্যবসায়ী নেতারা টেকসই মজুরি বৃদ্ধির জন্য চাপ দেওয়ার প্রচেষ্টার মধ্যে সর্বশেষ পরিসংখ্যানগুলি এসেছে। জাপান সরকার বেসরকারি কোম্পানিগুলিকে অর্থবহ মজুরি বৃদ্ধি বাস্তবায়নে উৎসাহিত করেছে, বিশেষ করে মুদ্রাস্ফীতির হারের প্রতিক্রিয়ায় , যা গত বছরের বেশিরভাগ সময় ধরে ব্যাংক অফ জাপানের ২ শতাংশ লক্ষ্যমাত্রার উপরে রয়ে গেছে । একাধিক ক্ষেত্রে নামমাত্র মজুরি বৃদ্ধির খবর পাওয়া সত্ত্বেও, পণ্য ও পরিষেবার ক্রমবর্ধমান ব্যয় প্রকৃত আয়কে হ্রাস করছে।
মন্ত্রণালয়ের মতে, এই তথ্য পাঁচ বা তার বেশি কর্মচারী সম্পন্ন কোম্পানির কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করে, যা সারা দেশের শ্রমবাজারের অবস্থার একটি বিস্তৃত চিত্র প্রদান করে। নামমাত্র মজুরির হিসাবের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত ওভারটাইম বেতন এবং বোনাসও সামগ্রিক বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে, যা ব্যবসায়িক কার্যকলাপ এবং কিছু ক্ষেত্রে কর্পোরেট লাভের ক্ষেত্রে সামান্য উন্নতি প্রতিফলিত করে। যদিও বৃহৎ কর্পোরেশনগুলি, বিশেষ করে উৎপাদন এবং অর্থায়নে, বার্ষিক শ্রম আলোচনার সাথে সঙ্গতি রেখে বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা দিয়েছে, তবে ছোট ব্যবসাগুলি সংকুচিত মুনাফা মার্জিন এবং পরিচালনাগত সীমাবদ্ধতার কারণে তাল মিলিয়ে চলতে লড়াই করছে বলে জানা গেছে।
এই বৈষম্য মজুরি বণ্টনে বৈষম্য এবং বৃহত্তর অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের উপর এর প্রভাব নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে। মার্চ মাসের পরিসংখ্যান আসন্ন অর্থনৈতিক নীতি আলোচনার আগে জাপানের মজুরি প্রবণতার তদন্ত আরও তীব্র করবে বলে মনে করা হচ্ছে। বিশ্লেষকরা নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করছেন যে নামমাত্র মজুরি বৃদ্ধি মুদ্রাস্ফীতি পূরণ এবং ভোক্তা ব্যয়কে সমর্থন করার জন্য পর্যাপ্ত হারে অব্যাহত থাকতে পারে কিনা, যা বিশ্বের তৃতীয় বৃহত্তম অর্থনীতিতে গতি বজায় রাখার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। – মেনা নিউজওয়্যার নিউজ ডেস্ক দ্বারা।